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【利达文化】认真做事--从认真做好每一件事开始!

日期:2018-7-20
清晨6点钟,手机微信消息提示声不断的响起,打开手机一看,满屏的消息——集团牟总的清晨语音指导会开始了。
上次清晨语音指导会已时隔两月,这次是因为什么?
急忙打开微信OFFICE群,原来是一个业务部门的员工们日报出现漏报问题。可是日报每天不都是例行公事吗?少报漏报不是很正常吗?值得如此大动干戈?
 
上班路上,赶紧戴上耳机聆听牟总的讲话,在凉飕飕的地铁上,听得我额头冒汗,好像被人打了一个巴掌。我开始反省我的肤浅,开始重新思考——日报对我们而言,到底意味着什么?
利达的日报很简单,总共不到200字,耗时最多一刻钟,看似跟刷牙洗脸一般简单,却做不到像刷牙洗脸一样坚持,这是我们骨子里就没有接纳它,认同它,虽然我们已经从中受益却不自知。
牟总讲到,要每天照镜子,当知道自己不知道的时候,你才能进入上升的通道。
一个真认识自己的人,就没法不谦虚。谦虚使人的心缩小,像一个小石卵,虽然小,而极结实。结实才能诚实。日报就是面镜子,照自己的镜子,照别人的镜子,知己不足,学人长处,方能得到提升。对所有人而言,自律都是一件极其困难的事,组织的约束与固化,会将其变得简单些。利达的日报不是为了报而报,而是通过发挥组织的优势,帮助我们养成自我梳理、自我约束,最终自我管理的习惯。
 
从今年年会开始到后来的每一次会议,牟总都会强调:利达要消除打工者!打工者如何能够消除,答案是:自我管理,树立老板思维,靠平台,靠自己!利达给我们带来的,是从上而下的影响力,是人人自危的感染力,是言出必行的执行力,我们要学会借力、借势、顺势而为。在利达,人人是老板,人人会管理,这梦并不远,可能只差了一篇日报的距离。
 
 
可以说,利达是有“野心”的,因为它是一个将全体员工的传承与未来背负在身的企业,它寄托了我们的梦想,也承载着我们的希望,毋庸置疑,未来的利达,仍将负重前行!

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